BOSHQARUV PSIXOLOGIYASIDA XODIMLARNI MOTIVATSIYASINI OSHIRISH: NAZARIY VA AMALIY ASOSLAR test

Motivatsiya nima?

• Rahbarning nazorati ostidagi amaliy faoliyat;
• Moddiy va manaviy rag‘batlantirishlar majmui;
• Insonni maqsad sari harakatga undovchi ichki va tashqi omillar tizimi;
• Shaxsning psixologik holatidan kelib chiqadigan individual yondoshuv;

Quyidagilardan qaysi biri ichki motivatsiyaga misol bo‘ladi?

• Ish haqi va mukofotlarning oshirilishi;
• Turli bonus va imtiyozlarni berilishi;
• Xizmat va lavozim pillapoyalaridan ko‘tarilishi;
• Kasbiy rivojlanish va o‘z ustida ishlash istagi;

Tashqi motivatsiya nimaga asoslanadi?

• Moddiy va ma’naviy rag‘batlar;
• Shaxsiy qiziqish va ehtiyojlar;
• Biologik ehtiyoj va qiziqishlar;
• Emotsi va his-hayajonlar;

Maslou ehtiyojlar piramidasining eng pastki bosqichi qaysi?

• Hurmat ehtiyoji;
• Ijtimoiy ehtiyoj;
• Fiziologik ehtiyoj;
• O‘zini namoyon qilish;

Maslou piramidasining eng yuqori bosqichi qaysi?

• Xavfsizlik;
• O‘zini ro‘yobga chiqarish;
• Ijtimoiy ehtiyoj;
• Hurmat;

Quyidagilardan qaysi biri nomoddiy motivatsiyaga kiradi?

• Ish haqi;
• Bonus;
• Mukofot puli;
• Maqtov va e’tirof;

Dofamin nima?

• Vitamin;
• Neyromediator;
• Ferment;
• Oqsil;

Jamoada ishonch va yaqinlik hissini oshiruvchi gormon qaysi?

• Dofamin;
• Serotonin;
• Oksitotsin;
• Kortizol;

Quyidagilardan qaysi biri stressni kamaytirish usullariga kiradi?

• Ish yukini oshirish;
• Nazoratni kuchaytirish;
• Moslashuvchan ish jadvali;
• Jazoni ko‘paytirish;

SMART maqsad metodikasidagi “S” nimani anglatadi?

• Simple;
• Specific;
• Strong;
• System;